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Se libérer des contrainte du VUCA
Devenir une organisation apprenante
Une organisation apprenante s’adapte et innove en continu grâce au développement du capital humain, et s’inscrit ainsi dans la croissance collective et la résilience face aux changements.
Dans la mise en place d’une stratégie orientée vers l’excellence et la durabilité, l’organisation apprenante se donne toutes les chances de se démarquer de ses concurrents.
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